崗位職責(zé)

1、制定線下銷售策略，分解季度/月度目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及時(shí)優(yōu)化調(diào)整。

2、開(kāi)拓并維護(hù)商超、終端門店等線下合作網(wǎng)絡(luò)，確保渠道覆蓋率及質(zhì)量。

3、定期分析銷售數(shù)據(jù)（完成率、增長(zhǎng)率、轉(zhuǎn)化率等），為管理層提供決策依據(jù)。

4、監(jiān)控庫(kù)存結(jié)構(gòu)及銷售流程，優(yōu)化訂單處理、回款管理等環(huán)節(jié)，提升運(yùn)營(yíng)效率。

5、定期向上級(jí)匯報(bào)銷售進(jìn)度，完成銷售指標(biāo)及回款任務(wù)。

6、制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)及新零售運(yùn)營(yíng)能力，通過(guò)激勵(lì)政策保持團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

7、推動(dòng)新客戶開(kāi)發(fā)及老客戶深度運(yùn)營(yíng)，提升復(fù)購(gòu)率和客戶滿意度。

8、收集客戶反饋，分析需求變化，推動(dòng)產(chǎn)品及服務(wù)優(yōu)化。

9、研究行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及新零售創(chuàng)新模式，制定差異化營(yíng)銷策略。

10、維護(hù)品牌方關(guān)系，爭(zhēng)取政策支持及資源傾斜。

11、監(jiān)控區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存及費(fèi)用使用情況，確保投入產(chǎn)出合理化。

12、協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)、內(nèi)勤等部門資源，確保銷售工作高效推進(jìn)。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有紙衛(wèi)品、快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟悉鄭州市內(nèi)市場(chǎng)及渠道特點(diǎn)，具備成熟資源者優(yōu)先。

4、出色的渠道開(kāi)發(fā)及談判能力，能獨(dú)立開(kāi)拓空白市場(chǎng)。

5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)激勵(lì)與培養(yǎng)下屬。

6、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，具備市場(chǎng)敏銳度和商業(yè)談判技巧。

7、熟練使用Excel等辦公軟件，掌握VLOOKUP/SUMIF/數(shù)據(jù)透視表等常用函數(shù)及工具，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。

單休，五險(xiǎn)，節(jié)日福利