崗位職責：

1、設計并實施針對新員工的入職培訓，確保員工快速融入團隊；

2、定期更新培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和服務意識；

3、收集培訓反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式；

4、協(xié)助組織內(nèi)部知識分享會，促進團隊間的經(jīng)驗交流。

任職要求：

1、具備良好的溝通能力和親和力，能夠有效傳授知識；

2、有相關培訓或教學經(jīng)驗，能夠快速適應不同培訓需求；

3、熱愛服務行業(yè)，具有高度的責任心和耐心；

4、能夠獨立準備培訓材料，具備一定的創(chuàng)新能力。