1、在行政人事負責人的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。

2、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。

3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。

4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程。

5、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。

6、做好部分外聯(lián)及相關手續(xù)的辦理工作。

7、負責物資采購及工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、招聘20~27歲，形象佳

2、大專以上學歷

3、溝通表達協(xié)調(diào)能力佳，有親和力、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，善于觀察分析，耐心細致，有責任心，具有保密意識。

4、熟練掌握Office辦公軟件。

薪資待遇：

1、工資4000元~5000K

2、工作時間：8:30-12:00；13:30-18:00，5天8個小時，雙休。