崗位職責

一.招商規劃與執行

1.深入研究園區產業定位、發展規劃及目標客群，制定針對性的招商策略、計劃及預算，并推動落地執行。

2.負責園區招商項目的全流程管理，包括項目信息收集、篩選、對接、洽談、簽約及后續跟進。

3.分析市場動態、行業趨勢及競爭對手情況，定期輸出招商市場分析報告，為招商策略調整提供依據。

二.客戶開發與維護

1.通過多種渠道（如行業展會、企業拜訪、商會合作、網絡平臺等）主動挖掘潛在招商客戶資源，建立客戶信息庫并動態更新。

2.負責意向客戶的對接與溝通，詳細介紹園區優勢、政策支持、配套服務等，解答客戶疑問，推動客戶實地考察。

3.維護已入駐企業關系，定期回訪，了解企業經營需求及問題，協調園區資源提供支持，促進企業續約及推薦新客戶。

三.外勤拓展與項目跟進

1.定期外出開展招商外勤工作，包括拜訪目標企業、行業協會、產業園區、政府招商部門等，建立合作關系，獲取招商線索。

2.參與各類行業展會、招商推介會、論壇等活動，負責現場項目推介及信息收集。

3.針對重點招商項目，進行實地調研，了解企業規模、產能、發展規劃等，制定個性化招商方案并持續跟進洽談。

四.合同管理與流程推進

1.負責與客戶洽談招商合作細節，擬定招商合同，確保合同條款合法合規且符合園區利益，完成合同簽訂流程。

2.協調園區內部各部門（如運營、工程、財務等），確保客戶入駐前的場地準備、手續辦理、政策落實等流程順利推進。

3.跟蹤客戶付款情況，確保租金、物業費等款項按時到賬，協助財務部門進行應收賬款管理。

五.數據統計與匯報

1.定期統計招商數據，包括來訪客戶數量、意向客戶轉化率、簽約面積、招商金額等，形成招商報表。

2.每周/每月匯報招商工作進展、存在問題及下一步計劃，根據公司要求調整工作方向。

二、任職要求

1.大專及以上學歷，具備3年以上園區招商、產業招商或相關銷售類工作經驗者優先。

2.具備較強的市場洞察力和客戶開發能力，能主動挖掘潛在客戶資源，制定有效的招商策略。

3.擁有良好的溝通表達、談判協調能力，能清晰傳遞園區價值，高效解決客戶問題，促成合作。

4.具備較強的外勤拓展能力，適應外出拜訪客戶、參加活動，能承受一定的工作壓力。

5.熟悉辦公軟件操作，能獨立完成招商方案、報表及匯報材料的撰寫。

職位福利：餐補、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利、周末雙休。