【工作內(nèi)容】

1.主播日常運營管理：負責(zé)簽約主播的日常溝通、關(guān)系維護與成長輔導(dǎo)。包括提供直播內(nèi)容方向建議、直播節(jié)奏把控、粉絲互動策略指導(dǎo)、問題解答等。

2.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期跟蹤并分析主播直播數(shù)據(jù)（如流量、互動、轉(zhuǎn)化、流水等），診斷問題，制定并執(zhí)行優(yōu)化方案，持續(xù)提升直播效果和主播收益。

3.目標(biāo)管理與推動：為負責(zé)的主播設(shè)定合理的成長目標(biāo)（如流水、粉絲量等），并有效推動和監(jiān)督目標(biāo)達成。

【工作時間】

全職：彈性工作制

兼職：工作時間靈活，根據(jù)雙方協(xié)商確定，需保證一定的有效工作時長和溝通效率。

工作地點：成都（全職需線下辦公，兼職模式時間具體可商議）。

【任職要求】

1.必備經(jīng)驗：擁有1-2年及以上抖音平臺直播運營或主播經(jīng)紀(jì)人實際工作經(jīng)驗。需熟悉平臺規(guī)則、直播玩法及流量邏輯。

2.地域要求：全職需常駐成都，能適應(yīng)線下工作模式；兼職地域不限。

3.行業(yè)認知：了解直播行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò)流行文化有一定感知。

【加分項】

1.有成功孵化或運營中小型及以上主播至穩(wěn)定收益的經(jīng)驗。

2.具備短視頻內(nèi)容策劃或運營基礎(chǔ)。

3.擁有一定的主播資源或行業(yè)人脈。

4.領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)團隊能力

【薪資福利】

薪資結(jié)構(gòu)：底薪(5000)+高額主播流水提成+績效獎金。綜合收入8k～12k+

福利保障(全職)：按國家規(guī)定繳納社會保險（五險一金，根據(jù)公司政策），帶薪假期（年假等），定期團隊建設(shè)等。