崗位職責：

1、負責公司人才招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職流程；

2、維護員工檔案，確保信息準確無誤，定期進行人事數據統計與分析；

3、處理員工關系事務，包括入職培訓、員工關懷及離職手續；

4、協助制定和優化人力資源相關制度和流程，提升工作效率；

5、參與企業文化建設，組織員工活動，增強團隊凝聚力。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；

2、具備1年以上人事相關工作經驗，熟悉招聘流程及勞動法相關知識；

3、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數據分析能力；

4、優秀的人際溝通能力和協調能力，能夠處理員工關系問題；

5、具有高度的責任心和保密意識，能夠承受一定工作壓力。