我將從酒館的特色和定位出發，闡述營銷經理的崗位職責與任職要求，規劃企業發展愿景，突出崗位價值和職業規劃，以吸引合適的人才

營銷經理（川西民謠文化酒館）關于我們扎根成都錦江區華熙528的「川西民謠文化酒館」，是一家將川西煙火氣與民謠詩意深度融合的新派酒館。

我們以“用民謠講好川西故事，讓每一杯酒都有溫度”為初心，在觥籌交錯間傳遞老成都的慢生活哲學。這里有live民謠現場、非遺手作酒飲、川西特色小食，更有一群熱愛本土文化與夜經濟的追光者。

作為成都夜經濟的新銳力量，我們的目標清晰而堅定：首年沖刺1000萬流水，第二年向全國輻射開設4家分店，第三年實現5000萬營收并啟動IPO上市計劃。現在，我們缺一位能撬動市場的營銷掌舵人，與我們共赴這場文化與商業的雙重盛宴。

你將主導的戰場:

1.搭建0到1的營銷體系：從無到有構建酒館的營銷戰略、獲客模型、會員體系，讓川西民謠文化成為成都夜生活的流量密碼。

2.激活私域與公域流量：運用你的客群資源，通過精準活動策劃、社群運營、跨界合作，讓酒館成為年輕人的“深夜精神據點”。

3.玩轉拓客-留客-轉介紹閉環：設計裂變式營銷方案，用創意活動（如民謠主題夜、川西非遺體驗、酒友故事征集等）提升復購率與口碑傳播力。

4.深耕成都酒吧迪吧生態：結合對本地夜場運營模式的洞察，差異化定位酒館特色，在競爭中打造不可復制的核心優勢。

5.驅動業績指數級增長：制定階段性營銷目標，拆解KPI并推動落地，用數據說話，讓每一分營銷投入都轉化為實打實的營收。

我們對你的期待:

1.擁有1年以上酒吧、酒館或夜經濟相關行業營銷經驗，手上握有活躍的本地客群資源（這是你的硬核武器）。

2.熟稔成都酒吧、迪吧的運營邏輯，懂年輕人的夜生活偏好，能精準捕捉消費痛點。

3.對民謠酒館有獨特理解，能將文化調性與商業變現巧妙結合，而非簡單的賣酒思維。

4.自帶“業績裂變腦”：聊起拓客、鎖客、轉介紹頭頭是道，有成功操盤案例者優先（比如曾讓某家店3個月客流翻倍）。

5.拒絕“死工資思維”：渴望通過能力拿高薪，認同“業績決定回報”，愿意與酒館共擔風險、共享增長紅利。

6.有創業心態：能接受初創期的快速迭代，既能下場做執行，也能抬頭看戰略，把酒館的事當成自己的事。

為什么選擇我們？你的價值將被無限放大：作為從0到1的核心成員，你設計的營銷體系將成為全國分店的模板，你的名字會刻在企業發展的里程碑上。

職業成長無天花板：首年是成都單店營銷負責人，第二年可能晉升為區域營銷總監，第三年有望進入核心管理層，與企業共赴IPO。

回報遠超“死工資”：基礎薪資+高額業績提成+分店股權激勵，你的付出直接與財富增長掛鉤，上不封頂。

做有溫度的營銷：告別純粹的商業套路，在這里你可以用民謠、文化、故事打動人心，讓工作既有成就感又有情懷感。

加入我們，你將收獲在成都最具潛力的文化酒館賽道，你不是打工者，而是事業合伙人。我們提供的不只是崗位，而是一個讓你施展才華的舞臺——從單店營銷到全國品牌布局，你的每一步成長都與企業的擴張同頻。當三年后酒館敲鐘上市時，你會驕傲地說：“這個品牌的每一次破圈，都有我的汗水。”

坐標與聯絡工作地點：成都市錦江區華熙528商業街區（地鐵直達，周邊業態豐富）

簡歷投遞：發送你的過往業績案例+客群資源簡介至郵件主題注明“營銷經理+你的名字”，

我們會在24小時內與潛力候選人深度溝通。這里的夜晚，有酒、有歌、有故事，只差一個能讓它沸騰的你。這份招聘啟事突出了崗位的吸引力