1.主要負(fù)責(zé)公司招聘需求以及招聘工作的計(jì)劃制定

2.通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試，維護(hù)招聘賬號(hào)，人才分布梳理，以及招聘數(shù)量，招聘復(fù)盤(pán)等。

3.建立人才資源庫(kù)，跟蹤招聘結(jié)果，跟進(jìn)面試者入職手續(xù)辦理以及優(yōu)化招聘流程。

崗位職責(zé)

1.大專以上學(xué)歷，20～35歲，接受小白

2.性格開(kāi)朗，有耐心，善于溝通。

3.熟練使用辦公軟件，具備良好的分析數(shù)據(jù)能力。

工作時(shí)間：朝九晚六，午休一小時(shí)

公司福利：?jiǎn)T工聚餐，下午茶，生日聚餐，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)等等