確定崗位需求，編寫職位描述，使用招聘網站、校園招聘、獵頭、內部推薦等。

簡歷篩選、安排面試、背景調查。

辦理入職手續、簽訂合同、安排培訓。

員工培訓與發展，識別員工技能差距。

-設計新員工培訓，領導力發展制定KPI、OKR等考核標準。

維護HR軟件（如SAP、釘釘、北森