主要工作職責

-招聘支持：發布招聘信息、篩選簡歷、電話初篩候選人、協調面試時間并發出通知，協助辦理新員工入職手信息等）。

-員工關系維護：整理和保管員工檔案，更新員工信息（聯系方式、崗位變動等），協助組織員工活動，解答員工關于基礎人事政策的疑問。

任職要求

-學歷：通常要求大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。

-技能：具備良好的溝通表達能力和親和力，工作細心嚴謹、責任心強，熟練操作Word、Excel等辦公軟件。

-其他：對人力資源工作有興趣，具備基本的抗壓能力和團隊協作精神。

該崗位適合希望進入人力資源領域發展，注重細節且善于溝通的人士