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鄭州中原區招文員

6000-11000元/月

該職位于3日內新發布

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文員

6000-11000元/月
學歷不限經驗不限

一、質檢標準制定與優化

依據公司業務規范、客戶服務準則及行業標準,制定清晰、可量化的客服質檢標準(如溝通禮儀、問題解決效率、信息準確性等)。

定期收集業務變化、客戶反饋及質檢過程中發現的問題,對質檢標準進行修訂和優化,確保其與實際服務需求匹配。

二、服務內容抽檢與評估

抽檢范圍:通過客服通話錄音、在線聊天記錄、郵件/工單回復等渠道,隨機或針對性抽取客服服務樣本(涵蓋不同客服人員、不同業務場景)。

質量評估:按照質檢標準對抽檢內容進行打分和評價,記錄亮點與問題(如是否使用規范話術、是否準確解答客戶疑問、是否存在態度問題等)。

全量覆蓋:確保一定周期內對團隊所有客服人員的服務質量進行覆蓋檢查,避免遺漏。

三、問題匯總與反饋

對質檢中發現的共性問題(如流程漏洞、業務知識盲區)和個性問題(如個別客服的技能短板)進行分類匯總,形成質檢報告。

及時將問題反饋給客服主管及相關客服人員,明確整改方向和要求,跟蹤整改效果。

四、服務質量分析與改進建議

定期分析質檢數據(如整體合格率、常見問題類型、各客服人員的表現差異等),識別服務質量的薄弱環節。

結合分析結果,向客服團隊提出培訓需求建議(如針對高頻錯誤的專項培訓)、流程優化建議(如簡化復雜問題的處理步驟)等,推動服務效率提升。

五、協助客服培訓與輔導

參與客服新員工培訓,講解質檢標準和服務規范,幫助新人快速理解服務要求。

針對質檢中發現的典型問題,協助主管開展案例復盤和專項輔導,通過優秀案例分享、錯誤案例分析,提升團隊整體服務技能。

六、質檢檔案管理

建立并維護完整的質檢檔案,包括抽檢記錄、評分表、質檢報告、整改跟蹤記錄等,確保數據可追溯。

對歷史質檢數據進行歸檔存儲,為長期服務質量分析和優化提供依據。

七、跨部門協作

與業務部門對接,同步最新業務規則,確保質檢標準與業務更新保持一致。

向產品、運營等部門反饋客戶在服務中提及的產品問題或需求,為業務優化提供參考。

張先生實名

鄭州中原區萬達廣場(鄭州中原店)

工商信息

法定代表人:

張航

成立日期:

2020-12-25

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鄭州中原區萬達廣場(鄭州中原店)
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