崗位職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)處理人力資源部門的日常行政和基礎(chǔ)事務(wù)性工作，為招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、培訓(xùn)、檔案管理等模塊提供高效、準(zhǔn)確的支持，確保人力資源流程的順暢運(yùn)行，維護(hù)良好的員工體驗(yàn)。

二、主要工作職責(zé)

1、協(xié)助發(fā)布招聘信息到各大招聘平臺(tái)及公司官網(wǎng)。

2、篩選簡歷，進(jìn)行初步的電話溝通或面試邀約。

3、安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，通知候選人及面試官。

三、任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.、工作經(jīng)驗(yàn)：我們接受零經(jīng)驗(yàn)工作者帶薪培訓(xùn)，

3、知識(shí)技能：熟練使用辦公軟件：精通MicrosoftOffice(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)，特別是Excel的數(shù)據(jù)處理能力（如公式、圖表、數(shù)據(jù)透視表等）。

4、執(zhí)行力與效率：能高效、準(zhǔn)確地完成既定任務(wù)，具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。

5、學(xué)習(xí)能力：積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)變化。

6、保密意識(shí)：深刻理解并嚴(yán)格遵守人事信息的保密原則。

7、形象良好，待人接物大方得體。

四、薪酬福利

1.、薪資范圍：試用期（一個(gè)月）底薪6K500全勤，轉(zhuǎn)正后底薪7K500全勤500房補(bǔ)200交通補(bǔ)助

2、上班時(shí)間10：00——18：00