崗位職責：

1開拓管理大客戶人力資源企業服務，滿足個性化需求。

2提供針對性解決方案，建立長期合作關系。

3參與項目談判、簽約及后續跟進，達成業績目標。

4優化服務質量和流程，收集客戶反饋。

5提供市場及競爭對手分析，支持服務創新。

任職要求：

1本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業優先。

2有人力外包經驗，大客戶服務或銷售團隊管理經驗，了解勞務外包業務模式。

3精通人力資源模塊，熟悉勞動法規，具備戰略規劃能力。

4優秀溝通和談判技巧，能夠推動項目進展。

5強烈的責任心和敬業精神，能承受工作壓力。

6良好的團隊合作精神和領導能力。

7對人力資源行業有深刻理解，具備創新思維。

8優先考慮具備大客戶資源、成功案例或優秀業績者。

分紅模式：

享有與公司共同成長的分紅政策，具體根據公司業績、個人貢獻及合作年限確定。

工作自由度：

提供較高工作自由度，靈活安排工作時間和地點，平衡工作與生活。