崗位職責：

1、設計和實施餐飲員工培訓計劃，確保培訓內容的有效性和實用性；

2、監督并評估員工培訓成果，提供反饋和改進建議；

3、建立并維護一套標準化的訓練流程，保證服務質量的一致性；

4、根據餐廳運營需求，及時調整訓練計劃，提升團隊整體技能水平；

5、與各部門協作，確保新員工快速融入團隊，老員工持續成長；

任職要求：

1、具備餐飲行業管理經驗，熟悉餐飲服務流程；

2、優秀的溝通能力和團隊協作精神，能夠激勵并指導團隊；

3、具有較強的組織能力和問題解決能力，能夠高效執行訓練計劃；

4、對餐飲服務標準有深刻理解，能夠確保培訓質量；

5、良好的領導潛力，能夠帶領團隊不斷進步。