1、招聘工作和面試日常工作、招聘進度、員工轉正、晉升、轉崗管理、建立和維護人事檔案等；

2、負責員工考勤管理、工資核算、社保業務、離職人員手續辦理、勞動合同管理以及工會管理等相關工作；

3、員工關系

4、領導交代的其他工作事宜。