工作內容：

1、負責組織和執行公司的招聘活動；

2、通過各種渠道尋找并吸引優秀人才；

3、評估和篩選候選人，確保招聘質量。

崗位要求：

1、具備良好的溝通和協調能力；

2、能夠獨立開展招聘工作；

3、對人才市場有一定的了解和認識。