職位描述

核心職責：負責商場品牌引進、商戶管理及招商策略落地，推動租賃目標達成，優化業態組合。

一、招商規劃與執行

-調研市場動態與競品信息，結合商場定位制定招商計劃，明確目標品牌及業態配比。

-主動拓展品牌資源，通過洽談、跟進達成合作，完成鋪位出租率、租金等指標。

-參與招商談判，擬定租賃協議，確保條款合規且符合商場利益。

二、商戶關系維護

-對接已入駐商戶，協調解決裝修、運營中的問題，提升商戶滿意度。

-定期復盤商戶經營數據，根據表現調整招商策略，淘汰低效品牌。

三、團隊與流程管理

-帶領招商專員開展工作，制定績效考核標準，提升團隊執行力。

-梳理招商流程，優化簽約、入駐等環節，提高工作效率。

四、協作與匯報

-與市場、運營等部門聯動，配合促銷活動與品牌推廣。

-定期匯報招商進展、存在問題及解決方案，為管理層決策提供依據。

任職要求：

-2年以上商業招商經驗，熟悉零售、餐飲等業態，掌握品牌資源者優先。

-具備談判能力與市場洞察力，能承受業績壓力。

-優秀的溝通協調能力及團隊管理能力。

總結：招商主管是商場業態優化與收益增長的核心推動者，需兼具市場敏感度與執行力，通過精準招商與商戶管理實現商場可持續發展。