1、負責人才尋訪招聘工作，深入了解客戶的招聘需求，包括企業文化，團隊氛圍；

2、通過多種渠道（獵頭數據庫、行業人脈）主動尋訪，挖掘符合要求的高端人才，進行初步篩選和評估。

任職要求

1、本科學歷，專業不限

2、有一定的抗壓能力，適應快節奏工作環境；