有能力還在愁沒地發(fā)揮嗎？來來來、平臺(tái)交給你，任你發(fā)揮！

不加班！

不加班！

不加班！

任職要求:

1、有帶催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)1年以上(如經(jīng)驗(yàn)不足，可申請(qǐng)高底薪的儲(chǔ)備主管)；

2、帶有自己的成員優(yōu)先；

3、有帶過相同或類似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

職位職責(zé)：

1、制定團(tuán)隊(duì)的管理制度包括但不限于獎(jiǎng)懲辦法。對(duì)小組成員進(jìn)行考核。

2、監(jiān)督并指導(dǎo)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員工作情況、遇到的問題，對(duì)各項(xiàng)問題給出合理的建議及意見。

3、制定每月、周、日催收計(jì)劃及目標(biāo)，及時(shí)分配員工個(gè)人的目標(biāo)值。

4、負(fù)責(zé)每月完成制定的考核目標(biāo)，跟蹤電催、外訪作業(yè)各項(xiàng)考核指標(biāo)達(dá)成情況，監(jiān)督考核部門績(jī)效情況。

基本底薪8K-12K（面談定薪）+團(tuán)隊(duì)績(jī)效，總和薪資不限高，多勞多得具體面議。

日常下午茶不限量供應(yīng)、各種節(jié)日福利一個(gè)不少、不定期團(tuán)建聚餐等等