-制定公司整體市場戰略與發展規劃，結合人力資源行業特點（如人才服務、HR科技、薪酬福利等領域），明確市場定位與目標客群，推動業務增長。

-領導市場團隊開展品牌建設工作，包括品牌形象塑造、核心價值傳播及行業影響力提升，打造差異化品牌優勢。

-統籌市場營銷全渠道策略，涵蓋數字營銷（官網、社交媒體、行業平臺）、線下活動（行業峰會、客戶沙龍）、內容營銷（白皮書、案例研究）等，提升客戶觸達與轉化效率。