工作內容：

1.組織與管理銷售團隊，負責銷售隊伍的建設與培養；

2.規范銷售流程，完成銷售目標，負責銷售團隊績效管理、培訓等；

3.負責與各部門的聯系，主動與相關部門協調、解決工作中遇到的具體問題。

職位要求：

1.28歲以上，大學本科以上學歷；

2.3年以上（至少12人)團隊管理經驗，有大客戶銷售經驗優先考慮；

3.具有較強的市場敏感度和觀察力，分析問題和解決問題能力強，善于協調內外部資源；

4.有較強的抗壓能力、團隊管理協調溝通能力，能處理維護好客情關系；

5.有房產、保險、汽車銷售、信用卡銷售經驗者優先。