職位描述：

1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；

2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；

3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；

4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；

5、員工各項福利的審核與管理；

6、協助人事經理日常文案工作；

7、完成其他人事相關工作。

任職要求：

1、碩士及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，人力資源相關工作經驗優先；

2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；

3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。

具體薪資面談，提供食宿（4人間上鋪下桌），雙休