一、工作職責:

1、根據客戶要求，分析所委托的職位，掌握訪尋標準。

2、在顧問的指導下制定人才搜索和尋訪的計劃明確訪尋方向和訪尋目標公司。

3、通過多種方式訪尋候選人，獲得候選人信息和簡歷。

4、協助顧問與候選人進行深入的溝通，完成對潛在候選人的甄選和評估并向客戶提供候選人清單。

5、通過整個行業訪尋，維護并拓展候選人資料庫。