一、崗位職責

1.人力資源戰略規劃：基于公司整體戰略及安保行業發展趨勢，制定并落實人力資源規劃，為公司業務發展提供人才保障。

2.組織與人才管理：統籌人力資源六大模塊工作，包括招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、員工關系、人力資源規劃等，確保各模塊高效協同運作。

3.制度與流程建設：制定、完善并監督執行公司人力資源管理制度與流程，確保人力資源工作規范化、標準化，同時結合行業特點與公司實際，持續優化人力資源管理體系，提升管理效能。

二、任職要求

1.基本條件：年齡28-40歲，大專及以上學歷。

2.工作經驗：具備3年以上人力資源全盤工作經驗，熟悉安保或物業管理行業人力資源管理特點與需求，有安保或物業管理行業工作經驗者優先。

3.個人素質：熱愛安保行業工作，具有較強的責任心、溝通協調能力、組織能力與應變能力。

公司購買社保，提供住宿。