崗位職責

-負責公司招聘、員工入職、離職、轉正等手續辦理；

-員工檔案管理及勞動合同簽訂；

-協助制定并執行人力資源相關制度；

-組織員工培訓及企業文化活動；

-完成上級交辦的其他工作。

任職要求

-人力資源管理、行政管理等相關專業優先；

-2年以上人力資源相關工作經驗，熟悉招聘流程及勞動法規；

-具備良好的溝通協調能力，責任心強；

-熟練使用Office辦公軟件及HR系統。