工作職責：

1、負責績效統計、員工績效獎金核算計發等工作，根據績效管理實施情況及時溝通及反饋問題；

2、協助對績效方案進行設計及制定，并推進落地實施；

3、每周期對績效面談數據、績效考核數據、績效計提數據進行匯總和分析，并推進各事項的落地進度；

4、與業務部門對接溝通，解決績效相應專業問題，及完成上級領導安排的其他工作。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；

2、有2年以上績效核算工作經驗，績效管理理論基礎扎實；

3、具備較強的數據處理能力，擅長各類函數及公式；

4、邏輯思維強，具有一定的業務思維意識，能主動發現及總結問題。