福利補貼：企業(yè)年金、績效獎金、專業(yè)培訓、年終獎金、定期體檢、員工旅游、補充醫(yī)療保險、彈性工作、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假

職位詳情

【工作內(nèi)容】

1、維護公司存量老客戶，負責老客戶的售后服務工作，包括不限于理賠、信息更改等；

2、基礎保全服務之外，將增值服務項目根據(jù)客戶需求提供給客戶；

3、通過客戶日常維護，增強客戶粘性，挖掘客戶需求，協(xié)助客戶進行家庭資產(chǎn)二次配置；

4、定期接受專業(yè)、前沿知識的培訓和技能輔導，包括但不限于公司的系統(tǒng)化制式培訓、外聘專業(yè)法律、醫(yī)療類培訓等，不斷擴大知識儲備，提升自我綜合專業(yè)能力；

【相關說明】

1、入職即分配客戶資源，所有客戶均為公司存量老客戶，無須開拓新的客戶資源；

2、公司提供系統(tǒng)化培訓，且有主管一對一帶教，無經(jīng)驗入行也可接受，有工作經(jīng)驗者更佳；

3、客戶分層分類經(jīng)營，公司提供給客戶的增值服務項目：

A、大健康：比如就醫(yī)綠色通道等醫(yī)療相關服務；B、大養(yǎng)老：公司自有養(yǎng)老社區(qū)，給vip客戶提供休閑、娛樂、養(yǎng)老、養(yǎng)生、醫(yī)療為一體的豐富的養(yǎng)老生活，且春夏秋冬可以選擇不一樣的城市進行候鳥式養(yǎng)老；

C、大資管：做為副部級央企，中國人壽投資項目大多數(shù)為基建型項目，客戶配置資金定向投資，安全放心；

D、其他比如旅游、法律咨詢、留學、企業(yè)家峰會等等；

4、業(yè)務的開拓多位公司平臺協(xié)助展業(yè)，不是傳統(tǒng)的個體營銷模式；

【任職要求】

1、本科及以上學歷，年齡在25-45周歲；

2、掌握經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè)知識，專業(yè)不限，金融、保險、法律等專業(yè)優(yōu)先；

3、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力，并具有自我時間管理能力；

4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力；

5、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

6、具有良好的責任心、有愛心、有團隊協(xié)作精

神。

所屬行業(yè)：保險

年齡：25-45歲