加入五大理由：

①業務好：

目前為止北京1400+門店，2W+職業化經紀人。

樓盤字典、大數據分析、pad必行、VR看房……鏈家用科技創新踐行互聯網產業的深度和廣度，用科技手段不斷優化經紀人作業模式、提升工作效率。

②賽道好：

北京鏈家主要的業務為房產交易和居住服務。也就是二手房、租賃、家裝家居等跟住有關的業務。北京鏈家也將持續在“住”的領域內多條賽道上，致力于成為滿足客戶痛點、提升消費者體驗的變革者。

③發展好：

作為中國房產經紀服務行業的領先者，北京鏈家在提升經紀人的職業發展空間方面，一直做著不懈努力。期望能以完善的職業化培訓體系讓經紀人獲得實實在在的“好處”，也為經紀人提供良好的成長土壤。

新人正式入職后，會有經驗豐富的M以師傅的角色言傳身教，手把手一對一的傳授業務技能、行業規則和企業文化，幫助新人快速上手業務，實現從職場“小白”到職業精英的成功轉型。

鏈家為員工提供清晰明確的發展路徑、豐富多元的崗位角色，以及公平透明的選拔流程。你可以選擇持續在專業線深耕，從初級助理經紀人到高級經紀人（級別0-10，級別越高提傭比例越高），成為行業領域的專家，積攢豐富可觀的資源和收入。也可以選擇通過競聘，走上管理崗位，從M店經理到商圈到總監到事業部總、城市總，從帶數人的團隊到帶領成百上千人的團隊。

④保障好：

新人成長期有底薪保障，給到新人足夠的成長空間及時間，夯實業務基礎，沉淀實戰經驗。轉正后更有高提傭、高績效激勵。

底薪、績效、提成……多元化的薪資構成，保險、假期、租房......全面系統的福利體系，讓來鏈家的逐夢者憑實力出圈。只要肯努力就會有收獲，只要高專業就有高回報。獨特的薪酬體系設計，只為能鼓勵經紀人長期執業，讓優秀者更加優秀。

⑤生態好：

在北京鏈家，你能參與到豐富多彩、獨具特色的CG文化圈和團隊拓展活動，月度、季度、年度還有激勵人心的榮譽表彰活動，讓你的工作和生活都充滿期待。公司通過CG文化圈、榮譽激勵體系，建設【文化場】，讓鏈家人能夠玩到一起，贏戰未來，打造有效合作、共同發展的氛圍。在和諧溫馨的氛圍中工作，良性競爭、互幫互助，鏈家人超越了簡單的同事關系，更像凝聚在一起的一家人。

鏈家上下級相處的“潛規則”用一句話表達就是“唯下不唯上”。自上而下為經紀人創造公正、透明、不作假、不唯上的工作環境，讓優秀的人都能憑實力破圈。