人力：對接業務部門需求，制定年度、季度招聘計劃、拓展招聘渠道、招聘地執行。培訓體系搭建、薪酬與福利管理、績效管理、員工關系管理等。

行政工作內容：辦公環境管理，確保辦公區域安全舒適，水電設備報修、保潔協調、辦公物資采購與管理。組織公司級會議、會議室管理等，行政事務統籌、檔案文件管理、后勤服務保障等

市場部工作內容：市場部核心邏輯：流量獲取+生態賦能+品牌心智。核心目標：圍繞平臺價值驅動增長。吸引B端（商家或者服務商）和C端（消費者）入駐，提升雙邊的用戶規模和活躍度。強化平臺（中介、工具）地屬性，傳遞高效匹配需求的價值。