崗位職責:

1.負責門店的日常運營管理，員工招聘，確保服務質量；

2.監督員工的工作，提升客戶的滿意度；

3.制定門店的營銷策略提升業績，增強品牌的市場影響力。

任職要求：

1.具備良好的管理能力和高度的服務意識；

2.能夠激勵團隊，提高團隊的工作效率；

3.擁有出色的溝通技巧，能夠有效處理客戶關系。

4.有資源的優先。