成長陪伴師的核心職責是圍繞兒童、青少年或特定成長階段人群的身心發展需求，提供個性化陪伴、引導與支持，助力其健康成長。具體崗位職責如下：

1.個性化成長陪伴

-針對陪伴對象的年齡、性格、興趣及成長目標，制定日常陪伴計劃，如陪同學習、運動、參與社會實踐或興趣活動，營造積極互動的陪伴氛圍。

-關注陪伴對象的情緒變化，及時溝通疏導，建立信任關系，成為其傾訴對象。

2.習慣養成與行為引導

-協助培養良好的生活、學習習慣，如規律作息、時間管理、自主學習等，通過示范、鼓勵等方式糾正不良行為。

-引導陪伴對象樹立正確的價值觀，培養責任感、同理心等品質。

3.學習與能力支持

-輔助解決學習中遇到的基礎問題，激發學習興趣，培養自主學習能力（非替代教師的學科輔導，更側重方法引導）。

-結合陪伴對象的興趣，拓展知識面，提升觀察力、創造力、溝通能力等綜合素養。

4.安全與健康管理

-確保陪伴過程中的人身安全，關注飲食、運動等健康細節，協助養成健康的生活方式。

-若發現陪伴對象存在心理或行為異常，及時反饋給家長或相關負責人，并配合采取干預措施。

5.溝通與反饋

-定期與家長或監護人溝通陪伴情況，反饋成長

進展、問題及改進建議，共同調整陪伴方案。

-記錄陪伴日志，總結成長規律，為個性化陪伴提供依據。

6.成長環境營造

-創造有利于成長的環境，如組織親子互動活動、推薦適合的書籍或資源，促進陪伴對象與家庭、社會的良性互動。