崗位說明：

1.制定年度培訓計劃，組織新員工、專業技能及管理類培訓。

2.對接內外部講師資源，優化課程體系。

3.統籌培訓全流程，包括需求調研、課程設計、組織實施及效果評估。

4.推動線上學習平臺建設、更新及應用，提升培訓效率。

5.分析培訓數據，優化策略，提升組織績效。

任職要求:

1、有3年及以上的培訓交付管理經驗。

2、熟練使用辦公軟件，具備數據分析能力，熟悉線上學習平臺運營。

3、有通信、互聯網或大型企業培訓經驗者優先。

核心能力：

1.能獨立操盤培訓項目，具備資源協調與執行落地能力。

2.善于跨部門溝通，推動培訓需求與業務目標結合。

3.細致嚴謹，確保培訓流程標準化、規范化。