1、根據公司發展戰略及部門需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗;

2、組織面試、篩選簡歷、安排面試流程，并協助用人部門進行人才評估與錄用決策;

3、定期與用人部門溝通，跟著試用期員工工作表現，提供必要的輔導與反饋，協助部門負責人完成使用考核及轉正評估工作;

4、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他問題進行妥善處理;

5、參與公司重大決策，從人力資源角度提供建議和支持。

任職要求:

1、具備豐富的人力資源管理知識，熟系勞動法律法規;

2、出色的組織協調能力和溝通技巧，能夠推動跨部門協作;

3、具有較強的領導力，能夠激勵團隊達成目標;

4、3年以上人力資源相關工作經驗，有招聘模塊或員工關系管理經驗者優先。

福利待遇：

崗位福利：試用期1~3個月，

1、薪資：（能力定薪，優秀者可面議），年度調薪+績效獎金。

2、時間：上午10：00~18：00，午休一個半小時，單休，法定節假日+帶薪年假。

3、福利：廣州社保五險、節日禮物、生日禮物、年度體檢、春節福利、生日會、下午茶、入職禮包、周年禮包、部門團建及國內外旅游機會