【工作內容】

-負責公司招聘工作的整體規劃與執行，包括崗位需求分析、人才篩選及面試安排；

-管理員工關系，處理員工入職、離職、轉正等手續，維護良好的勞動關系；

-協助制定并優化人力資源相關制度和流程，提升組織效率；

-支持團隊建設與員工發展，推動企業文化落地。

【任職要求】

-本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；

-具備良好的溝通協調能力和責任心，能獨立完成招聘及員工關系管理工作；

-對人力資源各模塊有基本了解，有招聘或員工關系相關經驗者優先；

-具備較強的學習能力與抗壓能力，適應快節奏工作環境。