【工作內(nèi)容】

-負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理等工作；

-制定并優(yōu)化人事管理制度，提升團(tuán)隊(duì)整體效率與凝聚力；

-協(xié)調(diào)各部門人力資源需求，組織并實(shí)施招聘活動(dòng)，確保人才引進(jìn)質(zhì)量；

-管理員工檔案，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。

【任職要求】

-本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景；

-具備3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策法規(guī)；

-具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作；

-熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析和文檔撰寫能力。