工作內容:

1、根據用人部門需求，確定人才畫像，招聘合適人員

2、新員工入職手續辦理，跟進，做好員工關懷;新人入職培訓輔助跟進

3、每月考勤的制作

4、基礎員工關系處理

5、新員工入職安排及培訓

6、領導安排的其他工作

崗位要求:

1、無學歷要求，能者居上。從事人事方面工作一年及以上。人力資源管理、工商管理專業優先(人力資源專業可接受小白)

2、有一定職業敏銳度，工作細心責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神以及抗壓能力!!及時發現問題并解決問題。情商智商雙在線!!

3、能夠熟練操作辦公軟件

上班時間:9.00-6.00，周末雙休，法定節假日正常休

薪資待遇:

薪資:4000基薪+招聘獎金+部門獎金，能力優秀者薪酬可面談