人事招聘崗位招聘：尋找擅長“發現人才”的你！

如果你對人力資源工作充滿熱情，擅長挖掘和吸引優秀人才，能為團隊注入新鮮血液，那么這個人事招聘崗位期待你的加入！

崗位職責

招聘全流程管理：負責公司各崗位的招聘工作，從需求對接、簡歷篩選、面試邀約到錄用溝通，確保招聘流程高效推進。

招聘渠道拓展與維護：開拓和維護線上線下招聘渠道（如招聘網站、社交媒體、校園招聘、內部推薦等），提升招聘效率和質量。

人才庫建設：建立和更新公司人才庫，分類管理候選人信息，為后續招聘需求儲備優質人才。

面試組織與評估：組織面試環節，包括初篩、復試等，與用人部門溝通面試結果，提供專業的招聘建議。

招聘數據統計與分析：統計招聘數據（如到面率、錄用率、招聘周期等），分析招聘效果，優化招聘策略。

雇主品牌宣傳：協助進行雇主品牌建設，在招聘過程中展現公司文化和優勢，提升候選人對公司的認可度。

任職要求

專業基礎：人力資源相關專業優先，具備1-3年招聘相關經驗，熟悉招聘流程和技巧。

溝通能力：擁有優秀的溝通表達能力和親和力，能與候選人、用人部門高效對接，準確理解需求。

識人能力：具備良好的洞察力和判斷力，能快速識別候選人與崗位的匹配度。

執行力：工作積極主動，有較強的目標感和執行力，能在規定時間內完成招聘任務。

學習能力：了解人力資源相關法律法規，愿意學習新的招聘工具和方法，適應公司發展需求。

薪資福利

薪資待遇：提供有競爭力的薪資，包括基本工資、績效獎金、招聘提成等。

職業發展：清晰的晉升路徑，可向人力資源管理、招聘主管等方向發展，公司支持專業技能培訓。

工作氛圍：輕松和諧的團隊氛圍，扁平化管理，注重員工成長與反饋。

福利保障：五險一金、帶薪年假、節日福利、定期團建、員工體檢等。