本職位一旦應聘成功，公司提供12個月最高16400元的有責津貼支持，優秀人員提供12萬、24萬、32萬收入方案，歡迎詳詢！

職位描述

注:本項目是中國人保打造的全新高端人才項目

注：本項目職位專注于為中高凈值客戶提供專業的風控管理服務和金融解決方案。

您是否對高端財務管理充滿熱情？您是否希望在行業領先平臺上，參與塑造中國財富管理的未來？中國人保旗下健康養老規劃師團隊正在尋找志同道合的伙伴，共同探索保險金信托與家族信托領域的無限可能：

為什么加入我們？

人保品牌背書，行業龍頭實力

中國人保是中國最具影響力的金融企業之一，旗下健康養老規劃師團隊專注于為高凈值客戶提供專業財富管理與規劃服務，加入我們，您將站在行業前沿，享受品牌的強大支持與資源。

高端團隊，開闊的視野

我們的團隊成員約1/3為本科及以上學歷。這里匯聚了來自各行各業的精英，我們以開放、包容的文化，激勵每一位成員發揮最大潛力。

信托業務，專業落地

為更好服務高端客戶的資產傳承與財富隔離需求，中國人保戰略收購中誠信托，作為子公司為信托業務提供強有力的支持。我們依托中誠信托的專業能力，結合人保的綜合金融優勢，為客戶提供真正安全、專業的信托產品，助力家族財富的長期保值與傳承。

行業趨勢，發展機遇

1.財富管理行業高速增長，隨著中高凈值人群的增加，以及創一代和創二代財富交接，中高端客戶對財務管理的需求不斷提升，尤其是資產傳承，財富隔離和風險控制等領域的需求尤為強烈。

2.信托業務蓬勃發展，保險金信托和家族信托作為財富管理的重要工具，能夠為客戶提供靈活、高效、高性價比的資產傳承方案，避免家族財富因繼承糾紛而分散或損失。

3.政策支持與行業規范，國家對信托行業的監管不斷完善，信托業務將迎來更規范，更透明的發展環境。

與傳統保險銷售模式的不同之處：

1.目標客戶不同。傳統銷售模式目標客戶主要為低端客戶，而健康養老規劃師目標客群為中高端客戶。

2.公司可提供部分資源，包括但不限于孤兒單資源、車客資源、法人客戶、財險客戶等。

3.采用市場中最適合于中高端團隊的顧問式行銷、客戶需求診斷面談（KYC）等客戶開發流程，達到批量開發的目的。

4.為服務中高凈值客戶，我們對任職要求嚴格把關。需滿足大專及以上學歷，年齡25-55周歲。

5.為讓團隊伙伴獲取更好收入，公司提供長達18個月的津貼支持，按勞所得，上不封頂。

6.公司提供從新人到績優每個階段的專業培訓，課程由行業優秀講師任職，同時提供系統化的職業培訓與行業資質認證。

全新的職業定位

健康養老規劃師是總公司頂層設計推動出的高端人才培養計劃。為積極踐行中國人保集團戰略，推進公司服務驅動發展戰略的落地，滿足中高端客戶需求，依托公司的品牌優勢，雄厚的資本實力，完善的產品體系以及多元的銷售渠道，結合當前行業發展趨勢，采用專屬方案、專屬培訓、專屬支持。

中國人保是一家世界500強保險集團公司，我們的產品是以各類保險產品為核心，包含針對個人和企業的產品。如個人產品包含壽險、健康險、車險、家財、意外、醫療、、教育金、養老、理財年金、保險金信托等。企業包含了：企財險、公眾責任、團體意外、產品責任、安全生產責任、工程一切險等等。

工作時間：

周一至周五9:00-11：30，參加公司早會學習，工作匯報及計劃擬定；14：00-18：00，無需公司坐班，根據自己的規劃靈活安排。

工作地點：北京市東城區王府井大街45號覽海大廈5層

規劃師一般綜合收入20-50萬/年，如同律所/會計事務所一樣，采用保險代理合伙人制度