工作內(nèi)容：

1、針對公司發(fā)展擬定人力資源招聘計劃，并對相應(yīng)的崗位進行針對性的招聘，根據(jù)公司的發(fā)展需求邀約篩選。

2、入職員工的管理：安排新員工的入職準(zhǔn)備

3、建立并及時更新新員工的檔案；異動統(tǒng)計

4、主要招聘渠道，通常的招聘平臺，還有互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)招，工作輕松自由，入職后會有部門主管負(fù)責(zé)帶。

5、辦公室辦公，有線上客服經(jīng)驗，有邀約經(jīng)驗的優(yōu)先。

6、辦公室辦公一人一臺電腦一個工位

7、接受無經(jīng)驗小白，應(yīng)屆畢業(yè)生，無硬性學(xué)歷要求，公司看中執(zhí)行力和工作態(tài)度

8、擺爛，懶人勿擾

薪資待遇

無責(zé)底薪3000+提成+全勤獎，月綜合工資：3500—4000，努力賺錢可達6000-10000上不封頂

工作時間：早上10：00-下午19：00（不加班）