1.考勤、考核數據的收集整理、制作；

2.組織和執行招聘工作，包括通知面試及安排面試實施等；

3.員工各類人事手續辦理，包括員工錄用手續、人事合同簽訂及檔案整理工作；

4.針對公司人事等規章制度，負責妥善解答員工疑問；

5.負責HR系統信息添加和變動；

6.完成領導交代的其他臨時性工作