崗位職責：

1、制定招聘計劃，負責全流程招聘，維護招聘渠道。

2、處理員工入職、轉正、調崗、離職等手續，管理勞動合同及人事檔案。

3、協調員工投訴與勞動糾紛，防范法律風險。

4、新員工培訓、企業文化活動的策劃組織實施。

5、協助制定績效考核方案，跟蹤執行情況；核算考勤、薪資及社保公積金。

6、與各部門協同管理辦公區域、辦公環境、固定資產、辦公用品采購等。

7、修訂行政管理制度，優化辦公流程（如差旅、用車、印章管理等）

8、監督廠區車間7S、保潔、安保、食堂宿舍等后勤服務，確保辦公安全與秩序。

任職資格：

1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。

2、3-5年及以上人事行政相關經驗，有團隊管理經驗者優先。

3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政事務流程。

4、熟練使用Office辦公軟件、釘釘系統等

5、具備良好的溝通協調能力、抗壓能力及服務意識，責任心強，注重細節，能適應多任務處理。