任職要求

1.教育背景：專科及以上學歷，人力資源相關專業優先。

2.工作經驗：

?1-3年以上人力資源相關工作經驗，有新媒體行業工作經驗者優先。

?有BP（BusinessPartner）經驗優先，熟悉業務部門的人力資源需求，能夠提供有效的人力資源支持。

?有新媒體招聘經驗優先，熟悉小紅書、抖音、BOSS直聘等新媒體渠道的招聘流程。

3.專業知識：

?通曉培訓管理、人力資源管理，熟悉國家和地方勞動法律法規。

4.個人素質：

?具備良好的協調組織能力、溝通能力和計劃執行能力。

?積極樂觀，抗壓能力強。

5.年齡要求：25-33歲優先。

6.薪資待遇?薪資范圍:4-8K：底薪4-6+績效+提成+年底分紅，

優秀者薪資可面議。

7.工作時間，9點-12點，1點-6點。試用期單休（彈性）

?福利：帶薪年假、節日福利、員工培訓與發展機會、健康體檢等。