崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度和流程;

2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行員工招聘及選拔工作，確保滿足公司的人才需求;

3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì);

4、維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，處理員工關(guān)系問題，確保公司合規(guī)運(yùn)營;

5、參與公司組織的各項(xiàng)人力資源活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)銷售公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。