崗位職責：

1、負責與客戶進行對接、交流，了解客戶需求并提供相應的人力資源解決方案；

2、參與合同的制作及審核工作，確保合同內容符合法律法規及公司政策；

3、負責與內部員工簽訂勞動合同，并進行相關結算工作；

4、管理日常人事事務，包括但不限于員工檔案管理、考勤統計等；

5、協助進行員工關系維護，處理員工咨詢及投訴問題。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；

2、具備3-5年的人事管理工作經驗，其中在乙方公司從事人事管理工作時間不少于3年；

3、熟悉人力資源相關政策法規，具有良好的溝通協調能力；

4、熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力；

5、具備較強的團隊協作精神和客戶服務意識。