崗位職責：

1、高凈值客戶全生命周期管理：負責重點中高凈值客戶的深度維護與戰略拓展，精準挖掘其在養老規劃、健康管理、財富傳承及品質生活等方面的綜合需求，建立長期穩固的信任關系。核心推廣公司高端養老社區及其他配套產品（醫院、信托、紀念園等）。

2、戰略客戶開發與目標達成：制定并執行定期客戶拜訪計劃，深入了解大客戶意愿，推動合作深化與升級，確保高質量完成個人及團隊的銷售業績指標。

3、客戶關系深化與資源拓展：持續回訪關鍵客戶，提供卓越的售前、售中與售后服務，鞏固核心合作關系。通過精細化運營，有效拓展高凈值客戶資源池，顯著提升客戶轉化率與終身價值。

4、團隊建設與管理（如適用）：參與或負責銷售團隊的招聘、組建、日常管理與賦能工作，打造高效能團隊。

5、執行與協作：高效完成公司及領導交辦的其他相關工作，積極協同內外部資源。

任職要求：

1、教育背景：大專及以上學歷。具有金融理財、私人銀行、高端醫療、法律或相關服務高凈值客戶背景者優先；有教育行業（尤其是高端教育/培訓）工作經驗者優先。

2、經驗要求：具備豐富的高端客戶公關、關系維護及深度經營經驗，熟悉高凈值人群的溝通方式與服務模式。對養老產業、財富管理或大健康領域有深刻理解者尤佳。

3、核心能力：

卓越的大客戶開發與維護能力：具備從零建立關系到長期深度經營高凈值客戶的成功經驗。

專業的商務談判與溝通協調能力：能夠獨立主導復雜商務談判，清晰傳達價值，有效協調資源解決問題。

解決方案銷售思維：能夠理解客戶復雜需求，整合公司產品線，提供系統性解決方案。

4、個人特質：

強烈的目標導向與成就動機：自我驅動，結果導向，勇于挑戰高目標。

優秀的學習與思考能力：善于快速學習新知識（尤其是養老、金融、醫療等領域），勤于思考總結，持續優化工作方法。

5、職業形象：具備良好的職業形象、氣質風范及商務禮儀。

6、行業認同：認同養老產業的巨大發展潛力，愿意投身于服務中高凈值客戶的養老與全生命周期規劃事業。

7、年齡要求：35～50歲，男女性別不限。