崗位職責(zé):

1.參與公司日常人力資源管理工作；

2.協(xié)助招聘團隊進(jìn)行人才篩選與面試安排；

3.參與員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃；

4.管理員工關(guān)系，處理員工咨詢；

5.執(zhí)行人力資源部門分配的其他相關(guān)任務(wù)。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；

2.對人力資源管理工作有濃厚興趣；

3.具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力；

4.能夠耐心處理工作中的各類問題；

5.愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提高個人能力。