崗位職責:

1、負責組織實施公司人才招聘工作，確保招聘流程的高效與質(zhì)量;

2、參與組織員工培訓與職業(yè)規(guī)劃，提升團隊整體素質(zhì);

3、管理員工檔案，處理人事相關(guān)事務(wù)，維護良好員工關(guān)系;

4、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力和員工滿意度。

任職要求:

1、具備良好的溝通能力和人際敏感度，能夠處理復雜的人事關(guān)系:

2、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備基本的人力資源管理能力;

3、具有高度的責任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓

力;

4、熟練使用辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位福利:

保底4000+提成+五險一金+節(jié)假日福利工作時間:

早九晚四，周末雙休