崗位職責:

1、負責組織實施公司人才招聘工作，確保招聘流程的高效與質量;

2、參與組織員工培訓與職業規劃，提升團隊整體素質;

3、管理員工檔案，處理人事相關事務，維護良好員工關系;

4、協助企業文化建設，提升團隊凝聚力和員工滿意度。

任職要求:

1、具備良好的溝通能力和人際敏感度，能夠處理復雜的人事關系;

2、熟悉國家勞動法律法規，具備基本的人力資源管理能力;

3、具有高度的責任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力;

4、熟練使用辦公軟件，有相關工作經驗者優先。

崗位福利:

薪資4000+提成+五險一金

工作時間:

早九晚四，周末雙休不加班