崗位職責：

1.負責公司人力資源戰略規劃，確保人力資源政策與企業發展目標一致；

2.領導和管理人事團隊，提升團隊效能，優化人力資源流程與體系；

3.主導招聘、培訓、績效管理、員工關系等核心人事工作，推動企業文化建設；

4.定期進行人力資源數據分析，為管理層提供決策支持，解決組織發展中的關鍵問題。

任職要求：

1.本科及以上學歷，8年以上人力資源相關工作經驗，至少3年管理經驗；

2.具備豐富的人才招聘與培養經驗，熟悉娛樂行業特性者優先；

3.優秀的領導力與團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標；

4.良好的溝通協調能力和問題解決能力，能夠在復雜環境中做出有效決策。