畢業時間：不限

崗位職責：

1、根據用人部門的招聘需求，實施招聘活動并完成招聘目標。

2、開發和維護招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法。

3、優化招聘流程，完善人員識別與篩選方法。

4、有計劃地組織實施社會招聘、校園招聘。完成人員的面試甄選、薪酬談判、背景調查、錄用審批以及錄用通知。

5.負責公司員工錄用、人事檔案、調動、辭退等日常事務辦理。

6、熟悉企業文化，為面試者答疑解惑。

7、協助人力資源其他工作及完成領導安排的工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，應屆生亦可。

2、招聘模塊能力強，根據公司的人力配置按時完成招聘工作，滿足各部門人力需求。

3、做事積極主動，工作細心認真，有良好的溝通和理解能力，處事外圓內方、有條理。

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及解決門題的能力。

5、有親和力，較強的責任感與敬業精神，良好的服務意識與職業操守。

6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

薪資待遇：

1、合理優厚的薪金：底薪5k+補貼+績效獎金+優秀員工激勵獎金等。

2、優厚的福利體系：。

3、富多彩的員工活動：員工聚餐、年度體檢、節日晚會、旅游活動、運動會、優秀員工表彰活動等。

4、多元化培訓課程：崗前培訓，在職個人提升計劃。

工作時間:

8:30-17:30，周末雙休，法定節假日休息。

福利待遇：

不定期旅游

定期團建

節日福利

固定上班時間不加班

晉升空間：

1、公平公正的晉升通道。

2、導師一對一指導。

3、工作氛圍好，90-00后小哥哥小姐姐，充滿活力。